Een veelzijdige functie
De functie van locatiemanager is zeer veelzijdig en vraagt ondernemerschap en flexibiliteit. Je hebt een brede verantwoordelijkheid van operationele regelzaken, commerciële inzet tot integrale (financiële en zorginhoudelijke) eindverantwoordelijkheid.
Ieder huis is weer anders, maar één ding hebben ze gemeen: het voelt overal warm en geborgen aan. Niet alleen door de inrichting, maar vooral door de zorg en aandacht die mensen hier krijgen.
Jij laat bewoners, familie en collega's zich thuisvoelen
Als locatiemanager ben je het visitekaartje van de locatie en weet je een sfeer te creëren waarin bewoners en familie zich welkom en thuis voelen. Je bent integraal verantwoordelijk voor aansturing. Je werkt veel samen met collega leidinggevenden uit dezelfde regio en jullie hebben ook structureel een overleg samen. Daarnaast kun je een beroep doen op professionele stafmedewerkers (kwaliteit, zorgverkoop, ICT, HR, communicatie etc.) die op ons servicekantoor in Woerden werken.
Verder draag je onder andere zorg voor:
- Een goed commercieel beleid en continue bezetting van appartementen door bewoners met een zorgindicatie;
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met verwijzers zoals huisartsen, casemanagers en ziekenhuizen in de omgeving;
- Leidinggeven aan een team van verpleegkundigen, verzorgenden IG, helpenden en woonondersteuners, service-assistenten en koks;
- Het afstemmen van de begroting van de personele bezetting op de geïndiceerde zorg van de bewoners.
Ik zie bewoners én medewerkers genieteb en voel dat mensen hier gelukkig zijn. Ik word iedere keer weer bevestigd in mijn keuze om te werken bij deze prachtige organisatie!
Wat bieden wij jou?
Een brede en zelfstandige functie in een kleinschalig woonhuis, binnen een ambitieuze organisatie. Er is veel ruimte voor jouw inbreng en ontwikkeling. Je kunt een actieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van het woonhuis en Compartijn in het geheel.
Verder bieden we je het volgende:
- Salaris van max. € 5.196,92 per maand o.b.v. 36 uur (conform cao VVT FWG 60), afhankelijk van ervaring.
- Ruim 29 vakantiedagen per jaar o.b.v. 36 uur.
- Extra ruime reiskostenvergoeding van € 0,21 per km en thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, goed pensioen en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, mobiele telefoon of fitnessabonnement.
- Wil jij jezelf blijven ontwikkelen of doorleren? Wij bieden jou interne opleidingen aan die aansluiten bij jouw wensen en mogelijkheden.
